(Remote) HR Manager

Byte Pro Jaya adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami di tengah-tengah lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari individu yang kreatif, berkomitmen, dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan remote.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada misi perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir mereka.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses pembayaran gaji, manfaat karyawan, dan kompensasi lainnya.
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.
• Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola semua aspek administrasi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan teknologi atau perusahaan serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim remote dan mengimplementasikan kebijakan HR di lingkungan remote.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Familiar dengan hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait